働く人も、会社も「労災保険」だけでは、走れない！頑張れない！ つい先日までは、企業の労災は「怪我」だけを考えていればよかったのですが、ここ数年、状況が 変わりつつあります｡ 実際、この10年間で労働者と会社の間で、精神面を含めた労働災害の訴訟が頻繁に発生、その内かなりのケースで巨額な賠償が発生しています｡ 厚生労働省による昨年の調査結果でも、働く人の精神障害などによる請求件数は650件を超しており、１００件以上が認定されています｡ 厚生労働省によるメンタルヘルスケア推進４条項 セルフケア・事業内産業保険スタッフ等によるケア・ラインによるケア・事業場外資源によるケア。
働く人達にとっても会社にとっても深刻な心身の労働災害リスク。その事情に対し企業責任を充分に保険 でカバーしておきましょう. ●富士火災 http://www.fujikasai.co.jp/insurance/corporation/corporation_item/relieved.shtml http://www.fujikasai.co.jp/insurance/corporation/corporation_item/construction.shtml http://www.fujikasai.co.jp/insurance/individual/medical/all.shtml ●東京海上日動 http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/hojin/jigyo/cho_business/hosho/shogai.html http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/hojin/jigyo/cho_business/hosho/rousai.html http://www.tokiomarine-nichido.co.jp/hojin/rosai/index.html 詳細は お問い合わせください。
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